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Date : 03/12/2019 Numéro : 2019-62
Poste : Deux agents d'exploitation des équipements sportifs (H/F) à temps complet - Contrat du 1er janvier au 30 juin 2020
Direction : Direction Sport et vie associative
Mission :
• Accueil, renseignement et orientation des usagers sur le complexe sportif,
• Contrôle d’accès, mise en application des plannings de fonctionnement et des règles d’utilisation auprès des usagers. Effectuer les relevés mensuels de fréquentation,
• Ouverture et fermeture quotidienne des installations du complexe sportif,
• Surveillance des installations en matière d’hygiène et de sécurité ; remontées d’informations aux services compétents,
• Entretien des installations du complexe sportif : nettoyage, désinfection, et maintenance de 1er niveau des surfaces sportives (intérieures et extérieures), des locaux annexes (vestiaires, sanitaires, club house, salles spécifiques), et des abords extérieurs compris dans le périmètre (espaces verts, haies, clôtures, etc.),
• Entretien des mobiliers et matériels du complexe sportif : mise en œuvre des contrôles réglementaires (visuels, opérationnels), application du plan de maintenance fixé par la direction ; alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité,
• Installation, montage et rangement des mobiliers et matériels sportifs, traçage des surfaces de jeu au sein du complexe sportif en fonction des besoins et des spécificités des plannings,
• Entretien des matériels de travail mis à disposition (outillage, véhicules, matériel d’entretien),
• Ponctuellement : renfort d’équipe en fonction des besoins du service « animation et manifestations locales ».


Profil :
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaissance des procédures et techniques d’entretien en matière d’équipements et de surfaces sportives,
• Compétences techniques de premier niveau en maintenance de matériels, plomberie, électricité, entretien des espaces verts,
• Connaissances de base des principes de sécurité dans les ERP de type sportif (X, PA, CTS, etc.),
• Goût pour la polyvalence et le travail en équipe,
• Qualités relationnelles et de communication nécessaires au travail en équipe et à l’accueil des usagers (aptitude à gérer les conflits),
• Discrétion et rigueur dans le travail.


HABILITATIONS/PERMIS/FORMATIONS OBLIGATOIRES :
• Habilitation nacelle,
• Habilitations électriques (H0/B0-B1-B2-BR-BC/HC),
• Permis B obligatoire,
• Conduite / utilisation des engins d’entretien (tracteur, tondeuse, auto-laveuse, etc.),
• Formation SST.


CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Planning tournant sur 3 semaines, repos tournant, travail 1 week-end / 3,
• Amplitude maximum de travail 07h00 à 22h00),
• Utilisation de produits dangereux,
• Travail possible pendants les jours fériés,
• Présence ponctuelle lors de compétitions ou manifestations en soirée et le week-end.


Conditions :
• Cadres d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant.



Date limite pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) le 13/12/2019 à :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague - 50442 LA HAGUE Cedex


Interlocuteur : Pour tout renseignement complémentaire contacter : M. DECASENEUVE Franck au 02.33.01.93.35.

Emplois temporaires

Consultez la liste d'offres d'emplois temporaires à la mairie de la Hague (2020)

Consultez la liste d'offres d'emplois temporaires du CCAS (2020)

Aide à l'emploi

Plusieurs services sont proposés par la Maison des Services Publics (MSP) : informations, accompagnement, ateliers...
Retrouvez toutes les informations et contacts de ces services sur le site de la MSP