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Commune de la Hague
8, rue des Tohagues
BP 217 Beaumont-Hague 50442 La Hague cedex
Tél : 02 33 01 53 33
Fax : 02 33 01 93 48
Lat : 49°39'42.73
Long : 1°49'47.63
 picto Ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 12H00 et de 13h30 à 17h30 (Fermeture à 16h30 le vendredi).
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Mise à jour : 04-05-2017
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Offres d'emploi

Retrouvez dans cette rubrique les postes proposés par la Commune de la Hague.

picto flèche Intitulé des offres : cliquez sur le lien correspondant.

puce Un médecin coordonnateur contractuel (H/F) - Durée hebdomadaire de travail 8h45 - A pourvoir dès que possible
puce Un assistant de gestion administrative (H/F) à temps complet - Poste à pourvoir dès que possible
puce Un assistant de gestion administrative au secrétariat de Mairie (H/F) à temps complet - Poste à pourvoir dès que possible
puce PRIORITAIREMENT EN INTERNE - Un animateur pour les temps périscolaires (H/F) à temps non complet (21h30 hebdo) - Poste à pourvoir du 1er septembre 2017 au 31 août 2018
puce PRIORITAIREMENT EN INTERNE - Un animateur pour les temps périscolaires pour des missions de remplacements sur différents sites périscolaires (H/F) à temps non complet (16h15 hebdo) - Poste à pourvoir du 1er septembre 2017 au 31 août 2018
puce Un animateur pour les temps périscolaires (H/F) - Temps non complet 11h30/hebdo - Contrat d'un an du 01 septembre 2017 au 31 août 2018

puce Date : 27/02/2017
puce Numéro : 2017-01

puce Poste : Un médecin coordonnateur contractuel (H/F) - Durée hebdomadaire de travail 8h45 - A pourvoir dès que possible

puce Direction : CCAS - EHPAD Roland Ricordeau

puce Mission :
- Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, et si besoin des intervenants libéraux, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement ;
- Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis ;
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins ;
- Evaluer les soins (suivi du dossier médical des résidents et du dossier de soins infirmiers) ;
- Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;
- Élaborer un dossier type de soins ;
- Établir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qui sera signé conjointement avec le directeur de l’établissement ;
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés ;
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés seront dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.



puce Profil :
PRINCIPALES RESPONSABILITES

- Participer avec l’ensemble de l’équipe de la résidence au suivi du projet d’accompagnement individualisé ;
- Animer et coordonner des soins avec les équipes soignantes et les médecins traitants ;
- Elaborer des plans de soins et procéder à l’évaluation gériatrique des résidents ;
- Participer à l’information sanitaire des personnels.


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Posséder une réelle compétence en gérontologie qui prend en compte :
- La pratique professionnelle antérieure
- Etre titulaire : d’une capacité en gériatrie ; d’un diplôme universitaire de médecin coordinateur ; ou d’une attestation de formation délivrée par un organisme agréé.
S’il ne répond pas aux critères précités lors de son recrutement, il doit s’engager à satisfaire au second de ces critères dans un délai de trois ans.
• Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements pour personnes âgées dépendantes.
• Savoir maîtriser les relations avec autrui.



puce Conditions :
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
• Assurer 8 heures 45 de présence hebdomadaires.
• Faire abstraction de la patientèle en tant que médecin traitant.


CONDITIONS
• Médecin diplômé






Dépôt des candidatures à la Commune Nouvelle La Hague :
Mme le Maire de Commune Nouvelle La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague - 50442 LA HAGUE Cedex

puce Interlocuteur : Pour tout renseignement complémentaire contacter Mme Estelle LEMERAY au 02.33.21.71.01.

>>> Postuler en ligne

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